工会安全检查

 　　4月29日上午，国网阜宁县供电公司6名职工代表和安全专责带着《工会安全检查表》，前往到益林、杨集镇检修、施工现场开展督查，确保“五一”期间每一位员工的现场安全。  　　

        近几年，盐城供电公司坚持张弛有度，通过严谨规范的制度和轻松有有益的活动，让员工们工作现场的职业健康和劳动保护权益得到有效保障。  　　

      制度“加压”再危险的岗位也安全  安全生产不走捷径’，要把安全责任融入每一个细节，始终绷紧安全生产这根弦。”阜宁县供电公司副总经理耿斌总是这样提醒大家。从领导干部，到一线员工，该公司有针对性地制定、完善安全管理规章制度，创造安全的生产环境。  　　

      2009年1月，该公司在行业系统内率先实施《领导班子现场安全督查联系点制度》，领导干部按片区与部门和供电所挂钩，从制度上“倒逼”他们重视安全生产和劳动保护，该公司要求挂钩领导干部每月至少走访和调研一次，为确保每个领导班子都能对各基层班组进行指导，每季滚动轮换联系点，给挂钩基层单位和部门协调和解决劳动保障问题、消除安全隐患，由于制度的切实可行和成效明显，2010年盐城供电公司将该举措在全市进行推广，2013年省公司同样出台了有关领导班子联系点制度。在活动开展过程中，诸如交圈地带设备的安全管理、农配网项目中配电运检部与供电所之间的安全管理界定等问题均得到及时处置，4月16日，该公司总经理在当月联系点陈集供电所督查农网改造施工时，针对农村区域单一专变停电由供电所自行许可的现状，鉴于供电所专职人员业务水平参差不齐的现实，他认为施工人员安全措施的准确性不能得到完全保证，于是将这一“危险源点”提请领导班子进行会办，改由调度统一进行许可，切实提升了该项工作的规范性和安全性。  　　

        同时，各领导干部还需参加挂钩单位或部门班组的安全活动，与一线员工一同分析事故案例，讲解事故原因，提升员工们对安全生产的认知。据统计，该项制度推广以来，共解决问题214件次，其中需公司层面和部门间交叉解决的问题79条，通过安全管控的重心下沉，实现了安全监管的“横向到边，纵向到底”。  　　

      “从领导干部入手加强安全管理，是我们劳动保护工作的一个方式，但最终落脚点还是要放在每一位员工身上。”该公司安质部主任陈向阳认为，以制度形式确保员工安全生产是对一线员工最好的关爱形式。为此，该公司制定了《作业安全风险分析预控卡》，详细标明各类现场危险源点和各个工作工作流程的标准。该公司规定每个班组开展工作时，必须根据对应的操作内容填写完善相关内容后方可开展工作，工作结束后再对本次工作予以点评和总结。  　　

         此举措刚推行时，该公司配电运检班新进员工徐超略有抵触之情，觉得：“每项工作都受制于规章制度太麻烦”。一次10千伏停电操作，鉴于事态紧急小徐未戴绝缘手套就用令克棒准备拉闸停电，身后的班长及时予以制止，事后讲明后果后，小徐由衷感受到制度执行地重要性，他认为“现在我觉得‘严是爱，松是害’是《作业安全风险分析预控卡》最好的诠释。”  　　活动“解压”再复杂的问题也简单  　　4月28日，运维站输电线路班副班长高鸿凌手捧女儿“手抄报”一脸的幸福，这是该公司开展的“安全亲子手抄报”活动的一个场景，该公司在强化制度执行同时，注重以丰富多彩的活动形式，在轻松愉悦中舒缓一线员工的心理。  　　

        值得一提的是该公司在连续4年组织“安全月月考”打擂台活动的基础上，开展了“安全总动员”、“安全PK赛”活动，要求各班组自选安全活动项目，在不同班组和公开场合进行展示和示范，使班组之间的安全管理工作达到良性互动，取长补短。2011年3月，吴滩供电所技术员孙长城通过多次参加活动，深感本部人员不论在技术上和制度的执行落实上都强于农电人员，当时该县农网改造正进入攻坚阶段，于是向有关人员建议由本部人员对供电所施工进行现场技术帮扶，于是公司出台《农网工程“技术导航”制度》，要求供电所进行立、拆电杆和放、拆导线施工时，提前两天通知当时的线路工区，由线路工区安排在其附近有巡线任务的人员前往现场指导，鉴于供电所人员对地形熟悉的实际，巡线人员在提供技术指导之余亦可有对方协助对所辖线路的进行巡查，这样既使他们与线路所在区域的供电所加强联系和沟通，又增强了供电所日后为其开展线路维护工作提供相关帮助的积极性。      　　

       他们还利用身边人身边事为素材，编排成小品、快板或表演唱等在公司内外演出，既宣传了安全知识，又调动了职工参加安全文化活动的积极性。员工排演的有关安全生产的小品《安全督查》在获得省公司曲艺相声大赛二等奖后，又被扬子江音像公司收录于《苏北方言小品荟粹集》，并在全国发行;群口相声《平安是福》在市安全文化汇演中获一等奖后，被推荐上报国家安监局。      　　

       做好劳动保护必须把触角延伸至每一个员工的家庭，这同样在该公司上下形成共识，他们每半年组织员工家属视察慰问生产现场，让家属们亲临其境，感受员工工作环境，使其对安全生产有较为直观的认识，以此间接提升员工的安全意识。2011年底，阜城供电所安全员陈海春参加的10千伏东郊线线路施工异常繁忙，由于长期加班加点妻子难免有些抱怨。一次公司组织的家属巡视恰逢客户报修，他的爱人到现场，当目睹丈夫合闸送电的一刹那，围观群众的欢呼和转瞬间一片光明时，即明白了对方工作的意义，转而化作无怨的支持。      　　

         该公司向员工家属发放的“安全联系卡”，卡片上例举了各类违章行为的危害，引导家属从亲情的角度予以提醒，以一方卡片为纽带架起企业和员工家属双向沟通的新平台。此外，该公司每年都举办员工心理健康教育讲座，通过讲师生动的讲解和同事之间有趣的互动游戏，引导大家正确认识工作压力，以正确的方式释放压力，以更好地状态投入到生产、生活中。      　　“安全管理是一项复杂、重大的工程。我们意在通过这些活动，更多地消除安全隐患，提高大家的安全意识，确保全体员工的安全。”该公司总经理马汝祥对推进职业健康和劳动保护工作作出以上总结。(盐城供电公司 杨柳青 杨亚)